Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ИП Дроздова О. (Вакансий: 1629)

Сокращенное наименование
ИП Дроздова О.
Описание
Производство и реализация товаров повседневного спроса.

Вакансии ИП Дроздова О.

Требования: Работа подойдет для мам в декрете, домохозяек, студенток, нуждающихся в дополнительном доходе. От Вас требуется: - увеpенное пользование ПК, - наличие свободного выхода в интеpнет, - желание обучаться и зарабатывать, - нацеленность на результат. Должностные обязанности: - обработка входящих писем, - pабота с документацией, - pасшиpение клиентской базы. Условия работы: - 3-4 часа в день в удобное для вас время, - бесплатное онлайн обучение, поддержка на всех этапах, - работа ведется полностью удалённо. Собеседование...
Нижняя Тура, Свердловская область
Требования: Приглашаем девушек для работы на дому. С официальным трудоустройством (по желанию). Работа информационного характера. Подойдёт мамам в декрете, домохозяйкам, а так же в качестве совмещения с основным местом работы. Требования: -наличие 2-4 часов свободного времени (в любое время). Желание работать. Доступ в интернет. Должностные обязанности: Работа с клиентской базой, консультирование, деловая переписка. Условия работы: Работа ведется дома, полностью удалённо. Обучение и материалы по работе предоставляются бесплатно....
Нижняя Тура, Свердловская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Оплата труда инвалидов (сокращенное рабочее время) Гарантия сохранения полной оплаты труда при работе не более 35 часов в неделю. Средства индивидуальной защиты от падения (анкерные линии) Компоненты страховочных систем, обеспечивающие надежное крепление работника к опоре при выполнении высотных работ. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок.
 
Закрыть